1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
PIA Automation Austria GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Raaba-Grambach
WIR ERWECKEN PRODUKTIONSANLAGEN ZUM LEBEN
Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktions- anlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das. PIA Automation zählt zu den Global Playern in den Bereichen der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Als Team generieren wir innovative sowie hochintelligente Lösungen, welche automatisiert die Zukunft bewegen.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich** der PIA Automation Austria GmbH und deren Tochtergesellschaften (Deutschland und Kroatien) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Group HR
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Steuerung und operative Mitwirkung** in allen HR- Disziplinen
* Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung vonOrganisationsentwicklungs-; Transformations- und Change Projekten**
* Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und HR- Systemen
* Aktive Mitgestaltung einer modernen, leistungsorientierten und wertebasierten Unternehmenskultur
Ihre Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einerleitenden HR-Funktion** , idealerweise im industriellen, technischen sowie international geprägten Umfeld
* Vorzugsweise abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der strategischen HR-Arbeit und im operativen Tagesgeschäft (Personalverrechnung, Internationale Entsendungen, etc.)**
Erfahrung im Change-Management** und Organisationsentwicklung
Hands-on** Mentalität, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierte, konstruktive Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
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