HR Assistent:in / Personaladministration & Recruiting

Ihr Aufgabenbereich:

• Verwaltung, Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung
• Betreuung und laufende Pflege von Personalakten und HR-Systemen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderungen
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft inklusive Dokumentenmanagement und Reporting

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Personalverrechnung von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung
• IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit BMD oder vergleichbaren Systemen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Das Angebot:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem HR-Aufgabenspektrum
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits je nach Aufgabenbereich und Standort
• Attraktiver Bruttomindestgehalt ab Euro 2.547,00 /Monat lt. Kollektivvertrag
• Die tatsächliche Entlohnung wird aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit Ihnen festgelegt und kann deutlich darüber liegen

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