Vollzeit | Linz
Für unser Unternehmen suchen wir eine engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit in einer besonderen Unternehmensphase aktiv mitgestaltet.
Unser Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Neuordnung und wirtschaftlichen Stabilisierung. Gerade deshalb suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatisch handelt und Führungskräfte sowie Mitarbeiter professionell begleitet.
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen HR-Funktion unterstützen Sie die operative und strategische Personalarbeit und übernehmen schrittweise Verantwortung in zentralen HR-Themen. Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und unterstützen in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, organisatorischen und recruitingbezogenen Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Unterstützung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit im gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Eintritt und Onboarding bis zum Austritt
- Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und HR-Dokumenten
- Unterstützung bei rechtssicheren und effizienten HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und interner Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung in Veränderungsprozessen während einer herausfordernden, aber gestaltbaren Unternehmensphase
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im HR-Berei...