Einsatzort: Graz
Ihr Aufgabengebiet
Begleitung sämtlicher Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding, Dienstnehmerbetreuung, HR-Controlling bis hin zum Offboarding-Prozess Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über Personalauswahl, Vereinbarung von Vorstellungsgesp...
Einsatzort: Graz
Ihr Aufgabengebiet
Begleitung sämtlicher Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding, Dienstnehmerbetreuung, HR-Controlling bis hin zum Offboarding-Prozess
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über Personalauswahl, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, führen von Erstgesprächen, Präsentation geeigneter Kandidaten in betreffenden Fachabteilungen u.s.w.
Bearbeitung allgemeiner organisatorischer und administrativer HR-Aufgaben
Ausarbeitung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vereinbarungen (Dienstverträge, Annexes, Bestätigungen)
Verwaltung und Aktualisierung personalbezogener Daten im Bewerber_innenmanagementsystem
Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Erstellung / Vorbereitung von Arbeits- und Dienstzeugnissen
Unterstützung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports
Analyse und strukturierte Aufbereitung größerer Personaldatenmengen
Gestaltung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene höhere wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Grundausbildung (HAK, HLW, HTL, Uni oder vergleichbar)
Aus- bzw. Weiterbildung im HR-Umfeld von großem Vorteil
Erste Berufserfahrung in der HR-Administration (HR-Assistenz, Recruiting, ...) vorteilhaft
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (vor allem Word, Excel & Powerpoint)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen
Dienstleistungsorientierung und Hilfsbereitschaft
Sehr gute Selbstorganisation und Disziplin
Sorgfältige, genaue und selbständige Arbeitsweise
Freundliches und gewinnendes Auftreten
Unser Angebot
Sichere und langf...
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