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3 Säulen von Jobaffairs – was wir tun
Unser Fokus liegt in allen Bereichen auf der messbaren Optimierung der Wirtschaftlichkeit (KPI) .
Als regelmäßiger Projektpartner von Forschungsinstituten und Universitäten wie zBsp des AIT (Austrian Institute for Technology),
TU, FH bfi und FFG sind wir auch am Puls der aktuellen Forschung in Österreich.
Recruiting
Mit unseren Recruiting-Services finden wir passende Kandidatinnen auch für schwierig zu besetzende Stellen. Direktansprachen oder Active Search sind für uns Standards, moderne Technologien wie Social Media Recruiting, KI-Instrumente gehören zu unserm Erfolgsmodell. Mit frechen Inseraten und Out-of-the-box-Ideen erreichen wir Kandidatinnen auch abseits des Mainstreams. Als „Die Recruiter“ kooperieren wir mit Kolleg*innen, die mit ihrer Spezialisierung und Expertise unsere Kernkompetenzen ergänzen.
Personalmarketing
Als Personalmarketing-profi und Mediaagentur unterstützen wir Unternehmen bei der Suche von neuen Mitarbeitenden, beraten sie bei der Auswahl von geeigneten Medien und Online-Plattformen, führen Programmatic-HR-Projekte durch oder kennen alternative Strategien um Interessierte und Suchende anzusprechen.
Consulting
Im Consulting begleiten, schulen und beraten wir unsere Kund*innen bei/in Personal-/Organisationsentwicklungsprojekten, vom Aufbau einer Employer Branding-Strategie, der Implementierung einer Female Recruiting Agenda bis zur Steuerung von ressourcenschonenden Onboarding-Prozessen. Dabei haben wir Themen wir z.B. Fachkräftemangel oder die demografische Entwicklung genauso im Blick wie Tools für Lernumgebungen oder Potentialanalysen.
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Methode
Innovative Lösungen im Sinne des Kunden
* Einsatz der besten Recruiting-Lösungen am HR-Markt
* Praxiserprobte Angebote kombinieren
* „Think out of the Box“
Reichweiten-Produkte
Du liebst Dein Unternehmen und möchtest die ganze Welt wissen lassen, wie toll es ist, bei Euch zu arbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit folgenden Lösungen stärken Sie zielgenau und effizient Ihre Arbeitgebermarke. Für mehr Bewerbungen. Und blanken Neid bei der Konkurrenz.
Recruiting & Employer Branding
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