Stellenbeschreibung
Was dich erwartet
Erstellung, Sicherstellung und Optimierung eines qualitativen HR-Controllings
Konzeption und Erstellung von HR-Reports (Standardreports), Analysen (Ad-hoc-Analysen), Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
Laufende Auswertung von HR-Kennzahlen und Weiterentwicklung der...
Was dich erwartet
Erstellung, Sicherstellung und Optimierung eines qualitativen HR-Controllings
Konzeption und Erstellung von HR-Reports (Standardreports), Analysen (Ad-hoc-Analysen), Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
Laufende Auswertung von HR-Kennzahlen und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse
Unterstützung bei unterschiedlichsten HR-Projekten wie beispielsweise Compensation/ Benefits
Perspektivisch: Vorbereitung und Begleitung der Einführung eines neues HR-ERP (SAP SuccessFactors)